【目指すはベストカップル賞?!】先輩社員とペアで交流、1/2(2分の1)会👬

2022/07/27

こんにちは、上村@22卒新人です。
今回は、アクロで最近始まった「1/2(2分の1)会」について紹介します。 


1/2会とは、社員を年次順で上から半分に分けて、上のグループと下のグループの
社員一人ずつでランダムにペアを作り、交流しようという取り組みです。 

私がペアになったのは、アクロ創業当時から在籍している社員です。 
他の社員からはあまり聞けないような昔のアクロについて話してもらえ、これがとても楽しいです😄 

1/2会の様子。最近ハマっていることなど、ざっくばらんに話しています😊

例えば先日は、アクロが昔から面白い仕事をしていた、という話をしてもらえました。 
ペアの社員は今、最先端の通信基盤の開発に携わっているのですが、
実は昔からアクロは日本の通信基盤に携わっていたそう。 
自分がこれまで何気なく利用していたライフラインをアクロが支えていた、と聞いて驚きでしたね。 
社会に重要でヤリガイのあるシステムの開発をしている、と誇らしそうに話す姿を見て、
自分の仕事にヤリガイをもって働けるのは素敵だなと思いました😄

1/2会では、私からも仕事の中であった出来事や、私が住んでいる会社のシェアハウスであったことなど、
ざっくばらんに話をしています。 
そんな中で知ったのですが、実は私とペアの社員の息子さんはほぼ同い年なんだとか😅  
父子ほど離れてはいますが、気兼ねなく話すことができて、新人の動きも楽しそうに聞いてもらえるので、
お互いに刺激のある非常に良い取り組みだと感じます😊 

また、1/2会では9月の終わりにベストカップル賞(笑)を決めます😍 
一番良かったペアがもらえる賞なので、ベストカップル賞を目指して楽しんでいこうと思います! 

アクロでは、他にもユニークな仕組みがたくさんあります! 
気になる方は、是非、インターンに来てください😁
お申し込みは、コチラから。 

それでは今日はここまで。
読んで頂きましてありがとうございました!
次回をお楽しみに😄✨

 【え!そこまで話しちゃうんですか!?】本音ぶっちゃけYouTube Live~ちゃぶ台トーク🍺~ 

2022/07/13

こんにちは、上村@22卒新人です。   
今回は、アクロで先月から始まった、
本音ぶっちゃけYouTube Live「ちゃぶ台トーク🍺」について紹介します! 

ちゃぶ台トークは、アクロの新卒採用担当である謎の美女Lisaさんとゲストで呼ばれる社員が、
悩める就活生の疑問・質問に本音で答えていくトークLiveです。 
これがもう、「え!そんなことまで言っちゃっていいの!?」って思うくらいの
ぶっちゃけトークがされていて、めちゃくちゃ面白いんです😂 

お酒を飲みながらぶっちゃけトークしています🍺 

例えば、就活生からよく質問として出てくる「ワークライフバランスや福利厚生」について。 
企業に勤めたら仕事だけでなく、私生活も大切にしたいと考える人も多いのではないでしょうか。

そんな質問に対して、社会人目線での本音がちゃぶ台トークではぶっちゃけられています。 
実際にゲスト社員が言っていたのは 「ワークライフバランスもオッケーだけど、それって○○なんだよね~」とか。 
○○に何が入るのか、気になる方は是非、後で紹介しているアーカイブを観てください😎 

今は就活もリモートが主流となっていて、移動などが無くなり便利になった反面、 
情報収集が難しくなり、こういった裏側的な部分を把握しづらくなっていると思います。 

私自身も、就活の話を友人とする機会も少なかったので、情報を得るのが難しく手探りで就活をしていました。 
なので、こんなトークLive、就活していたときに是非聞きたかったですね😂 

ちゃぶ台トークはLive配信なので、リアルタイムで質問することもできます!  
Liveで視聴したいな、という方は、是非アクロのインターンに参加して詳細情報をGETしてくださいね。 
アーカイブ動画も以下から見れますので、ぜひチェックしてみてください😄

第1回ちゃぶ台トーク ~インターン、何のために参加するのか?~:
https://www.youtube.com/watch?v=lnTf3abeIIQ
第2回ちゃぶ台トーク ~若手の就活体験談~:
https://www.youtube.com/watch?v=SUo-AmrU5jM
第3回ちゃぶ台トーク~そもそも自分に合う業界・会社ってどうやって見つける?IT企業も同じにみえる?!~:
https://www.youtube.com/watch?v=iIutFj4xivA
第4回ちゃぶ台トーク~実は人事はココ見てる!意外とやりがち!就活NGマナー~:https://www.youtube.com/watch?v=yANEMW7-ROc
第5回ちゃぶ台トーク~専攻外からIT業界に入って、実際どう?就活で見るべきポイントは?~:
https://www.youtube.com/watch?v=9AfuLhZpd7c

それでは今日はここまで。
読んで頂きましてありがとうございました!
次回をお楽しみに😄✨

🎊社長の誕生日会がありました🎊 

2022/06/30

こんにちは、上村@22卒新人です。  
アクロでは先日、社長の誕生日会がありました🎊

まだコロナのリスクがあるため、リモートでのお祝いです

会の中では、全社員で社長と一緒にケーキを食べたり、
バースデーソングを歌ったりしました😋


特にバースデーソングは、リモートで合唱しようとしたのですが、 
なかなか合わせるのが難しく、、💦 
きれいな合唱とはなりませんでしたが、それでも社長に喜んでいただけたと思います😄

まだ新人の私ですが、社長には感謝しかありません。
例えば、私たち新人は社内で一番良いPC💻を使わせていただいています!
これは、社長が「新人には効率的に働いてほしい」と考えてくださっているからなんです。

技術力だけを見たら、先輩がより良いPCを使った方が会社としての生産性は上がるかもしれないのに。。
ありがたい限りです😊

良いPCを使わせていただいている分、私もどんどん成果を出していきたいと思います!

それでは今日はここまで。
読んで頂きましてありがとうございました!
次回をお楽しみに😄✨

【一か月間の感謝の気持ちを込めて🎁】Loving Nature Day💗

2022/6/15

こんにちは、上村@22卒新人です。

先週に引き続き、 今回も感謝を伝えるアクロの文化を紹介します!
その名もLoving Nature Day (LND)です。
LNDでは毎月10日に、それまでの一か月間を振り返って
一番感謝を伝えたいと思った社員に対して、
メッセージとプレゼントを贈り、気持ちを伝えます🎁

私もつい先日、このLNDで、とある先輩社員にメッセージとプレゼントを贈り、感謝の気持ちを伝えました。
一か月間を振り返ってみると、プロジェクトの仕事以外でも、
例えば寮の事で寮生が住みやすくなるようにとアドバイスをいただいたり、
コードのレビューなどで勉強のサポートをしていただいたり。
様々なサポートを社員からもらっていることに気づき、誰に贈ろうか迷ってしまいました😅

でも、こういう風に誰に送ろうか迷ったり、またプレゼント選びでも、
贈る社員の好みを把握したり、 自分が実際に美味しいと思ったものを贈ったりと、
どうやったら相手に喜んで貰えるか考えるのも、LNDの醍醐味だと思いました😄

私がプレゼントと一緒に贈ったメッセージカード

また、各社員がLNDで贈ったメッセージカードは社内で共有されます。
他の社員が贈ったメッセージカードを読むと、どれも気持ちのこもったメッセージが書かれていて、
心のやり取りって本当に素敵だなと感じます😊

このように感謝を伝えあう文化は、アクロが技術だけではなく気持ちも大切にしていることが表れていて
とても好きなので、 これからも大切にしていきたいです😄
是非皆さんも、日ごろお世話になっている方に感謝を伝えてみてはいかがでしょうか。

それでは今日はここまで。
読んで頂きましてありがとうございました!
次回をお楽しみに😄✨

【良い点を発表するだけではない?】成果発表会で見えてきた改善点👀

2022/06/01

こんにちは、上村@22卒新人です! 

入社してからあっという間に月日が経ち、もう6月になりました。
梅雨の時期も近づき、じめじめした日が多くなってきたので、湿気対策が必要ですね😥

さて、アクロでは先日、5月までに受けてきた研修の成果発表がありました!
社員からフィードバックをもらい、自分の良かった点だけでなく改善点も明確にすることができました😄

今回の成果発表は、4月に行っていた虎の穴研修と5月に行っていたOJT研修のものでした。
(研修の詳細については過去の記事で触れているので、ぜひ見てみてください😁)

成果発表には副社長までもが参加してくださり、先輩社員一人一人からフィードバックをもらえました。
私に対しては、言われたことを素直に受け止める点や、
指示やアドバイスに対してすぐ行動する点は良かったとコメントをもらいました😊


特に、愚直に言われたことを実践することは、新人のうちはとても大切な事なので、
これからも続けてほしいとアドバイスをいただきました。
これからも素直に目の前のことに取り組んでいこうと思います😄

その一方で、私の発表に対して、自分で成長したと思っていても、
客観的なファクトが書かれておらず説得力がない、成果は出ているのか?
などのアドバイスやコメントを受けました。
一見厳しく聞こえますが、こうして自分でも気づいていなかった改善点が教えてもらえるのはありがたいです。

アクロには、このように気づいたことや改善点は、相手のためにストレートに言うという社風があります。
言われないとなかなか気づけない自分の弱点と向き合い、
成長に繋げていける、とても好きな社風です😊

6月からはいよいよプロジェクトに本配属されるので、
この成果発表で見つかった改善点と素直に向き合って、成果を出していこうと思います😤

成果発表終えて、先輩寮生からはお寿司をごちそうしていただきました!
かなりいいお寿司を用意していただいて、とても美味しかったです😋

それでは今日はここまで。
読んで頂きましてありがとうございました!
次回をお楽しみに😄✨