2022/8/24
こんにちは、櫻井＠22卒新人です。
アクロでは先週、23卒内定者のフルリモート夏期研修がありました🏖
私も1つ上の先輩として関わり、気付きが2つあったので、今回はそのことについて書きます。
1つ目は、これまで以上に内定者をサポートしていきたい、と思ったことです。
今回の夏期研修は、内定者が社員と同じようなスケジュールで一日を過ごし、「働く」ということを体感できるものとなっていました👔
内定直後から内定者研修を受けているとはいえ、内定者はいざ社員と同じ環境に来ると、右も左もわからずなかなか苦戦している様子でした。
なので、ランチや休憩時間に作業の進め方などを私からアドバイスしたのですが、思い返せば、自分も夏期研修では分からないことだらけだったなあ🙄
そんな中でも、先輩方が基本的なことから丁寧に教えてくれたので、なんとか最後までやり遂げることができたのでした。
特に私達新人は、内定者とも1つ差で年が近いので、先輩にしてきてもらったことを後輩に返していく、という意味でも、もっと私から働きかけてサポートしていきたいと思いました😁
2つ目は、後輩が突き上げてくれる、ということのありがたさです。
夏期研修中、新人と内定者でランチをした際のことです。
私達新人から内定者に向けて「もっと元気を出していこう！」とアドバイスをしたのですが、その後、逆に内定者から「そう言っている新人も元気がないのでは？」と突っ込まれてしまいました😅
実際、私たちも何か内定者に良いことを言おうとカタくなっていたので、正直、言われてしまったと思いましたね笑
でも、このように先輩後輩関係なく、相手のためを思ってストレートに思ったことを言い合えるのは、アクロらしくて良いな、とも思いました。
今回初めて後輩から指摘を受けましたが、このままじゃヤバイ、、！と感じました。
1つ上の先輩として、できていないところはひとつずつ改善し、成長していく姿を見せていきたいと思います🔥
まとめると、後輩の入社も近づいてきて、いつまでも新人気分ではいられない、ということですね。
また、彼らが残り半年間内定者研修を受けて、どんな姿で入社してくるのかも楽しみです😊
アクロの内定直後から始まる研修についてまだまだ知りたい！という方は、是非インターンへお越しください。
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また、内定者も夏期研修中にブログを書いていたので、是非コチラからチェックしてみてください👀
それでは、今日はここまで。
読んでいただき、ありがとうございました！
次回をお楽しみに😄✨
