どうも岩塚です！この質問には私が答えます！

会社に“心”があり、人としての温かみで溢れる会社です！
研修もすべてリモートになり物理的な距離は遠いですが、
同期や社員との心理的な距離は近いです。
それは、社員一人ひとりがお互いのためを思い、
本音で話し合っているからだと思います。
また常に変化を求める会社で、毎日刺激に溢れています！

こんにちは。大塚です！

慣れは必要だと思いますが、
リモートでも十分に仕事を進めていけると実感しています！
これは会社のリモート体制が整っているかどうかに
大きく依存すると思いますが、
クイックコール*をする文化や報連相のテンプレートがあると
心理的障壁を感じることなく上司に相談できます。
会社のリモート体制をチェックしてみると良いかもしれません。

*クイックコール：テキストで何往復もするくらいなら、
電話して短時間で問題を解決しようとすること

思いやりを大切にする小林です！

まずは第一印象を良くすることです。
そのため、カメラの映り方は事前に確認しておくといいですね！
カメラの位置により目線が変わることにも注意しましょう。
後はマイクを確認し、大きな声でハッキリと喋ると
印象が良くなると思いますよ^^
リモートだからと手を抜かず、しっかりと準備しましょう！

リモートで最初、同期や社員との距離を感じていた二瓶です。

結論から言うとリモートだけでも仲良くなれます！
たしかに、慣れない間はオフラインと違い、画面越しにしか相手が
見えないので距離を感じていました。
ただ何度も顔を合わせ、Mtgや研修を一緒に受ける中でリモートで
あっても仲良くなれました。
物理的な距離と仲良くなれるかどうかは関係ないと実感しています。