アクロクエストの研修は内定”直後”から始まります！
社員と共に、会社に関することやビジネス的な事例についてディスカッションします。
各自が話したいテーマを持ち寄り、白熱した議論が展開されます。
議題例
・仕事についてのケーススタディ
例) 二人の上司に真逆の指示をされた。あなたならどうする？
・学生に会社の魅力をアピールするためには？ ,etc.
このように、時には正解の無い問題についても考えることで、
普段使わない脳の部位が活性化します！
🌟京大でセミナー講師も務めたアクロの教育トップ監修！🌟
充実した内容で確かな技術を身に付けます！
学生一人ひとりに最先端社員が付き丁寧なフォローアップをしてくれるため、
各自のペースに合わせて進められるのも嬉しいポイントです！
話し方や服装など、社会人の基本的マナーから、
社内、社外文書の書き方のマナーまで幅広く学ぶことができます。
といった基本的な仕事力を身に付けます！
30~40分程度のビデオを通して、
ビジネスマンとしての基礎を学びます。
アクロクエストでは、社員にとっての「働く価値」を全社員で共有し、
毎年度バリューの更新を行っています。
事前研修では、アクロ人として持つべき
アクロバリュー・アクロ人3要素を学びます。
伝わるデザインやプレゼン構成を学べます。
座学のあとには、学んだことを実践する場があり、
ノウハウが定着します。
知っていると便利な機能や詰まりやすいポイントを中心に
実践的なスキルを学ぶことができます。
私は、学生時代に最低限のExcel操作しか使ってこなかったので
知らない機能をたくさん知ることができました（笑）
一日3~5時間の手厚い技術研修。
現役エンジニアによる、一対一の指導で確かな成長につながります。
プログラミングの基礎から機械学習まで、レベルに合わせて学んでいけます！
座学だけでなく、内定者が自ら考え企画を行い、社員の方を誘って懇親会を開きます。
アクロ社員は、ロジカルに考える人が多いため鋭いツッコミや質問が飛び交い、
たとえ懇親会の場であっても学べることが多くあります。
