2022/7/20
こんにちは、櫻井@22卒新人です。
就活生の皆さんは、夏休みも近づき、そろそろ本格的に各企業のインターンに参加し始める時期かと思います。
でも、インターンに参加してどんなポイントで企業を見ると良いのか、あまり明確になっていない人も多いのではないでしょうか。
かく言う私も、その一人でした😅
そこで今回は、社会人になった今だから分かる、夏のインターンで見るべきポイントを紹介します😉
今回紹介するポイントは、
①それって具体的には？を聞き「思っていたのと違う」を無くす
②現場の社員がいきいきとしていて楽しそうか？を見る
の２つです。
① それって具体的には？を聞き「思っていたのと違う」を無くす
これは、IT企業に就職した友人から聞いた話なのですが、
「プログラミングがやりたかったのに、新人は簡単な進捗管理しかやらせてもらえない」
「最先端技術に触れられると思ったら、それができるのは一部の部署だけだった」
といったように、入社してみたら思っていたのと違った、ということは実際にあるようです😅
なので、自分の求めるところは具体的に聞くことが大切ですね。
例えば、「最先端技術に触れられます」と言っても、では何年目から触れられるのか？どの部署で触れることができて、部署配属はどのように決まっているのか？そもそも、最先端技術の割合はどれくらいなのか？ほんの１割？それとも半分以上？などなど、、
入社後のギャップを埋めるために、聞けることはたくさんありそうですね😊
② 現場の社員がいきいきとしていて楽しそうか？を見る
社員がいきいきとしていて楽しそうか、これってすごく重要なポイントだと私は思うんです。
社員が自分の会社のことを楽しそうに話す、そんな会社って素敵だと思いませんか？
社員がいきいきしている、というのは、それだけ会社の社風が良くて働きやすく、また仕事も面白い、ということに繋がっていると思います😄
私は、この「社員がいきいきしている」というポイントをアクロのインターンで感じ、そこに惹かれてアクロに決めました。
実際に入社してみてからも、インターンで出会った社員以外もみんな仕事を楽しんでいる、という感じがしますし、何より私自身、技術も面白いし毎日刺激も多く、楽しく働いています😆
ただ、ここで重要なのは現場の社員の姿を見る、ということですよね。
インターンで話す人事がどれだけいきいきしていても、入社してから一緒に働くのは人事ではないですから。。😅
その点、アクロのインターンで話せる社員は現場のエンジニアがメインなので、とてもおススメです😁✨
ということで、夏のインターンで見るべきポイントを紹介しましたが、
共通して言えるのは、現場の社員と話すことが大事、ということでしょうか。
今回紹介したポイントをインターンで是非チェックして、皆さんが自分に合う会社を見つけられればと思います。
アクロクエストも、夏のインターンを実施しています！
出てくるのは、現場のエンジニアばかり！是非、皆さん来てください^^
https://recruit.acroquest.co.jp/remote1day-internship/
それでは、今日はここまで。
読んでいただき、ありがとうございました！
次回をお楽しみに😄✨
