2022/5/11

こんにちは、櫻井＠22卒新人です！😄
アクロのGWは10連休で、私はその間に会社のシェアハウスに引っ越しました！
（アクロは社員寮が4つあり、私たちが住んでいるのはそのうちのひとつです。）

シェアハウスに引っ越してから感じた魅力の一つとして、コミュニケーションがとりやすいことがあります！
アクロは最先端技術を扱っている会社なので、難しい内容も多いのですが、
同じエンジニアの先輩と住んでいるので、技術でわからないことをすぐに聞くことができ、とても助かっています😆

もちろん話すのは、技術の話にかぎりません。
例えばこの前は、おすすめのWebカメラや、先輩が使っているディスプレイを教えてもらいました。
他にも仕事のタメになる情報を聞けたりと、
社員とコミュニケーションをたくさん取れることの魅力を感じています！

そして、シェアハウスの設備の良さも、大きな魅力です🤩
こちらの写真は、私の個人部屋全体の様子です。
この個人部屋が、各寮生に与えられています✨

共有設備としては、三台の洗濯機と、二台の乾燥機に加え、キッチンには食洗器、二台の冷蔵庫までついているんです😮
かなり快適に生活できる環境が整っていると感じています😏

そんな、シェアハウスでの生活。
心機一転、この環境でバリバリ働いていきます🔥

（ちなみに、寮長は調理師免許を持っていて、作ってくれる料理は絶品です😋）

それでは、今日はここまで。
読んでいただき、ありがとうございました！
次回をお楽しみに😄✨

2022/4/20

こんにちは、櫻井@22卒新人（通称 V2）です！ 

寒暖差の激しい季節がやってきましたね。  
私は、リモートワークで通勤もなく、屋内にいる時間が多いですが、 😅 
着る服の季節感が日によって変わっています。リモートワークだと、さっさと服を取り換えられるので便利ですね😄 

さて今回は、先週行われた、新人企画の懇親会について紹介します！ 

まず、みなさん、懇親会と聞いてどんなものをイメージしますか？
おそらく、皆でお酒を飲みながら、いくつかのコンテンツを介して親睦を深める会、、というのが一般的なイメージなのではないでしょうか。
アクロの懇親会は、一味違います😏 

アクロの懇親会は、もちろん参加者が楽しめることを第一に考えるのですが、 
その楽しさが、「知的刺激」であることが多いのが特徴です。 
そして、リモートワークの今もなお、開かれる頻度も週に１回程度と多めです！ 
※もちろん参加は自由です。社員は面白いものには参加しているようです。 
さすがリモートワーク先進企業といったところでしょうか？😆 

私も、最初にその文化に触れたときは、イメージしていた懇親会とのギャップに驚きました。😲 
ですが今は、新しいことを知れる場、上司の考えを聞ける場として、非常に楽しんで参加しています。😆  

では、新人の私たちが、どんな内容の懇親会を開いたのかですが、気になります？😁 
「学生とアクロ人の違い」というテーマで開催しました！ 
これは、先輩社員が忘れている学生の気持ちを思い出して楽しみながら、アクロの文化のありがたみを再確認しよう、という趣旨です。 

実際に参加してくれた社員には、楽しかったと言っていただけたのですが、 全てがうまくいったわけではないのもまた事実。 
例えば、集客の面。呼びかける機会を増やすこと、来てほしい人には個別で声をかけることなど、できていなかった点が複数ありました。 
他にも、「社員のためになる」という軸が定まっていないことなど、 
懇親会後に、次回に活かせる改善点を、参加してくれた社員からたくさんいただけたのは、ありがたかったです。。 
どんなことでも成長や学びにつなげていくのが、アクロらしいところですね😉 

次回は、もっと集客して、インパクトのある懇親会を開くぞ～！🔥 

それでは、今日はここまで。
読んでいただき、ありがとうございました！
次回をお楽しみに😄✨

2022/04/11

こんにちは。22卒新人（通称 V2）の櫻井です！
気温も上がり、春風が気持ちの良い季節になってきましたね。🌸

私たちV2も入社から約1週間が過ぎ、すっかりアクロに慣れ、、、
ていません！🤣
アクロのスピード感の速さや、イベントの多さから、未だに、刺激の多い毎日を送っています！

さて、そんなフレッシュ😆な私たちが最近何をしているかといいますと、
実際の仕事で成果を出すために、研修を受けています。

特に「学生と社会人の違い」を痛感している日々ですが、
今日は研修中の取組みの一つとして、お誘いランチを紹介します！🥄😋
お誘いランチは、新人が週3回、好きな社員を誘って、一緒にランチをするものです。

例えば、私がとある社員と「新卒採用で活かせる動画づくり」について話したときは、
私の知らない視点や考え方を、教えていただきました。
中途入社の社員を誘って、アクロと他社の違いについて聞いていた新人もいましたね。

自分からお誘いして話すことで、新人が多くのアドバイスをもらっていますが、
学生の時には解らなかった社会人の考え方の違いが、実感としてわかります😅！

この実感が続けば、それだけ成長した、、、ということになるかな、と思って
この面白い取り組みの“お誘いランチ”を有効に活用したいと思います😄。
先輩方、迷惑かけますが、よろしくお願いします！！

それでは、今日はここまで。
読んでいただき、ありがとうございました！
次回をお楽しみに😄✨