【懇親会から学びを得る】新人企画懇親会🎉🍺 

2022/4/20

こんにちは、櫻井@22卒新人(通称 V2)です! 

寒暖差の激しい季節がやってきましたね。  
私は、リモートワークで通勤もなく、屋内にいる時間が多いですが、 😅 
着る服の季節感が日によって変わっています。リモートワークだと、さっさと服を取り換えられるので便利ですね😄 

さて今回は、先週行われた、新人企画の懇親会について紹介します! 

まず、みなさん、懇親会と聞いてどんなものをイメージしますか?
おそらく、皆でお酒を飲みながら、いくつかのコンテンツを介して親睦を深める会、、というのが一般的なイメージなのではないでしょうか。
アクロの懇親会は、一味違います😏 

アクロの懇親会は、もちろん参加者が楽しめることを第一に考えるのですが、 
その楽しさが、「知的刺激」であることが多いのが特徴です。 
そして、リモートワークの今もなお、開かれる頻度も週に1回程度と多めです! 
※もちろん参加は自由です。社員は面白いものには参加しているようです。 
さすがリモートワーク先進企業といったところでしょうか?😆 

私も、最初にその文化に触れたときは、イメージしていた懇親会とのギャップに驚きました。😲 
ですが今は、新しいことを知れる場、上司の考えを聞ける場として、非常に楽しんで参加しています。😆  

では、新人の私たちが、どんな内容の懇親会を開いたのかですが、気になります?😁 
「学生とアクロ人の違い」というテーマで開催しました! 
これは、先輩社員が忘れている学生の気持ちを思い出して楽しみながら、アクロの文化のありがたみを再確認しよう、という趣旨です。 

懇親会の様子。左上二人(上村、櫻井)が主催しました!

実際に参加してくれた社員には、楽しかったと言っていただけたのですが、 全てがうまくいったわけではないのもまた事実。 
例えば、集客の面。呼びかける機会を増やすこと、来てほしい人には個別で声をかけることなど、できていなかった点が複数ありました。 
他にも、「社員のためになる」という軸が定まっていないことなど、 
懇親会後に、次回に活かせる改善点を、参加してくれた社員からたくさんいただけたのは、ありがたかったです。。 
どんなことでも成長や学びにつなげていくのが、アクロらしいところですね😉 

次回は、もっと集客して、インパクトのある懇親会を開くぞ~!🔥 

それでは今日はここまで。
読んで頂きましてありがとうございました!
次回をお楽しみに😄✨