2021/6/9

こんにちは。アクロ新人の岩塚です。

最近は機械学習をプロジェクトで扱っていて、すごくハマっています🤖
機械が人間のように学習をして、成長する姿は見ていて面白いですよね！
（親が子の成長を感じるのと同じかな？）

さて、6月初めには新人成果発表がありました！

４月から始まった虎の穴研修（新人研修の名称です）とゴールデンウイーク明けからのOJT(On the Job Training）の集大成を各新人が発表しました。

発表内容次第でOJTを卒業できるかどうかがかかっていたので、手に汗握りながら発表しました、、😖

初のチーム開発や、顧客に出す資料のデータ分析等、今までの研修を振り返ることで、段取り力や責任感の向上といった自分の成長を実感することができました。

また上司に分かりやすく簡潔に報告する事、上司の指示を理解し着実に実行する事、等の改善点も確認しました。

研修担当や上司からのコメントをもらうことで、これから何を伸ばしていくべきかが明確になりさらにやる気が出ました。

この発表会にはプロジェクト上司以外にも上位社員から直接コメントをもらえて、会社全体で教育してもらっていることを身に染みて感じました😊

そして結果はというと、、、新人全員無事OJT卒業！
プロジェクトへの正式配属が決まりました🎊

ようやく晴れて一社員として働けることを嬉しく思うとともに、
より一層責任感を持って働いていこうと思いました。

今まで２か月、給与をもらいながら研修のみ。。。という状況から抜けられて気が楽になりました。

新人成果発表の後には、”マンウォッチング懇親会“があり、大いに盛り上がりました🎉

マンウォッチングとは、聞きなれない言葉だと思いますが、
アクロでは、新人が日ごろから社員を観察し、各社員がどんな人か、ということを発表するものです。

懇親会では、新人がそれぞれ、社員をどんな人だと感じているかエピソードとともに赤裸々（笑）に語りました。

具体的に何を言ったかは秘密です😁

爆笑された内容もありました。が、当たっても当たらなくても、先輩後輩関係なく、
思ったことを相手の成長のために率直に言い合えるのはアクロならではの良いところだなぁ、と感じました☺

それでは今日はここまで。次回もお楽しみに！✨